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Superviseur mécanique - Pharmaceutique

Ropack Pharma Solutions, une entreprise respectée qui est un fournisseur de premier ordre de services contractuels clés en main d'emballage et de fabrication de formes orales solides pour l'industrie pharmaceutique, nutraceutique, alimentaire, cosmétique, ainsi que l’emballage et la distribution d’essais cliniques au Canada.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) superviseur mécanique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Le (la) titulaire du poste est responsable du groupe d’électromécaniciens de lignes d’emballage pharmaceutique et a pour mandat d’améliorer la performance de son équipe grâce à son leadership, sa capacité d’analyse, ses compétences techniques, sa compréhension des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), sa facilité à mobiliser et à rassembler, son haut niveau d’engagement personnel et son travail d’équipe hors pair tant avec son équipe qu’avec ses collègues et les autres départements.

Le superviseur mécanique aura un rôle clé dans le maintien en bon état des équipements de production et dans leur optimisation afin d’atteindre les plus hauts niveaux de performance, de qualité et de sécurité. Plus spécifiquement, le superviseur mécanique devra :

Principales fonctions

  • Mobiliser efficacement les électromécaniciens répartis sur trois quarts de travail afin d’assurer une équipe motivée, performante, compétence, polyvalente et responsabilisée;
  • Avoir une approche terrain et une grande capacité d’analyser et résoudre les problèmes techniques complexes;
  • Augmenter la flexibilité et l’autonomie de la main-d’œuvre, mettre à jour la grille de qualifications des employés, assurer leur formation et développement;
  • Assurer la communication efficace de l’information entre les quarts de travail (stand-up meeting, rencontre opérations, etc.) et avec les groupes soutien (qualité, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, etc.);
  • Avoir une approche terrain;
  • Être axé sur la résolution rapide et efficace des divers problèmes de production via une mobilisation des intervenants clés et un processus rapide d’escalade;
  • Assigner les priorités à son équipe en fonction des besoins opérationnels (réparation, maintenance, amélioration);
  • Suivre et améliorer l’efficacité des équipements;
  • Suivre et améliorer les temps de setup ainsi que les mises en course de production;
  • Participer activement aux projets d’amélioration continue;
  • Planifier et gérer la maintenance préventive et corrective des équipements;
  • Maintenir et améliorer la documentation techniques (feuilles de setup, guide de montage, etc.);
  • Améliorer les indicateurs de performance de production (santé et sécurité, utilisation de la main d’œuvre, efficacité, qualité, conformité, adhésion à la cédule, taux de service);
  • Gérer la performance annuelle des employés sous sa responsabilité et s’assurer en tout temps que les dossiers disciplinaires sont adéquatement gérés selon une approche progressive et équitable selon les politiques organisationnelles, les principes d’équité et l’approche qualité-efficacité attendue.

Exigences

  • DEC en mécanique industrielle, en électromécanique ou l’équivalent;
  • Minimum de 7 ans d’expérience technique en production (mécanique industrielle, maintenance des équipements, dépannage);
  • Minimum de 1 ans d’expérience en gestion du personnel et de supervision;
  • Connaissances des équipements d’embouteillage, de mise en blister, de mise en carton et d’ensachage (un atout);
  • Connaissances pratiques du milieu pharmaceutique (un atout).

 Compétences

  • Leadership démontré;
  • Communication efficace;
  • Résolution de problèmes techniques et interrelationnels;
  • Grande capacité ‘to think outside the box’;
  • Fort sentiment d’urgence;
  • Bonne autonomie et gestion du stress;
  • Forte capacité de mobilisation;
  • Bonne gestion du temps et des priorités.

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