Coordonnateur(trice) santé, sécurité, environnement

Ropack Pharma Solutions, une entreprise respectée qui est un fournisseur de premier ordre de services contractuels clés en main d'emballage et de fabrication de formes orales solides pour l'industrie pharmaceutique, nutraceutique, alimentaire, cosmétique, ainsi que l’emballage et la distribution d’essais cliniques au Canada.

Tu es motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) santé, sécurité et environnement pour se joindre à notre équipe.

Tes responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité ;
• À l’aide de plusieurs mécanismes (prévention, correction, spécifiques), contrôler avec rigueur le milieu de travail et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires ;
• Participer activement au développement d’une culture SST ;
• Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST ;
• Agir comme représentant de l’employeur aux diverses activités du CSS et encadrer les membres dans la réalisation de leur mandat ;
• Identifier les problématiques en santé et sécurité dans les usines (programmes d’inspection, plan de prévention, plan de sécurité, secourisme, audits);
• Conseiller en matière d'interprétation et d'application des lois, des règlements et des normes de santé et sécurité au travail;
• Mettre en œuvre les analyses de sécurité des machines et les audits de sécurité;
• Réaliser les enquêtes et analyses d’évènements (accidents et incidents);
• Assurer le suivi des rapports d'intervention de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et veiller à l'élaboration et à l'implantation d'un plan d'action afin d'apporter les correctifs nécessaires;
• Assurer le suivi des audits de la mutuelle de prévention et veiller à la priorisation et la mise en œuvre des plans d’actions ;
• Rédiger des rapports de statistiques, analyser les tendances et fournir des lignes directrices visant l'amélioration continue;
• Revoir les besoins de formation en matière de SST en assurer la gestion et donner les formations requises au besoin.

Nos exigences

• BAC en gestion des ressources humaines ou dans un domaine relié;
• Expérience minimal de 5 à 7 ans dans un rôle similaire.

Tes forces

• Bonne communication, joueur d’équipe, aptitudes interpersonnelles, capacité d’influence,  autonomie, gestion des priorités, sens de l’initiative. Connaissance de l’environnement Windows;
• Bilinguisme et expérience dans une entreprise de production manufacturière, un atout.