Conseillère en recrutement

Responsabilités

• Assurer le cycle complet du processus de dotation interne et externe
• Identifier et mettre en œuvre les stratégies de recrutement en fonction des postes à combler (incluant la chasse de candidats)
• Participer à la mise en œuvre des évènements de recrutement ou d’activités externes
• Coordonner des programmes de recrutement de stagiaires d’été
• Assurer le suivi du tableau de bord lié au recrutement et fournir un compte-rendu journalier sur l’avancement des mandats de recrutement
• Assurer le suivi auprès des agences de recrutement mandatées pour nous accompagner dans certains processus
• Optimiser les processus/procédures, proposer des pistes d’amélioration et réviser les descriptions de poste,  la création de l’affichage, la préparation des tests et entrevues et toute autre documentation RH
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques d’acquisition de talents;
• Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec divers intervenants jouant un rôle clé sur le marché de l’emploi (organisme d’employabilité et d’immigration, écoles spécialisées, collèges, universités, association professionnelle, etc.).
• Contribuer et renforcer la visibilité sur le marché de la marque employeur grâce aux campagnes marketing du recrutement, notamment en assurant une présence sur les médias sociaux
• Développer, proposer et coordonner des stratégies innovantes et proactives d’acquisition de talents

Exigences :

• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou en administration et / ou toute autre combinaison d’expérience pertinente en recrutement;

Compétences :

• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté dans un environnement en évolution rapide

Atouts:

• Bilingue Français et Anglais
• Autonomie avec capacité de travailler sous pression
• Excellente attention aux détails
• Rigueur et capacité à respecter des échéances serrées
• Grande aisance relationnelle
• Très fort goût du défi et du dépassement de soi constant
• Être une personne très autonome et avec de l’initiative